Wykształcenie:

• Studia wyższe na kierunkach:
• zarządzanie,
• psychologia,
• pedagogika,
• zarządzanie zasobami ludzkimi,
• psychologia pracy.

Wymagania maturalne na uczelniach, aby się dostać na kierunek zarządzanie (jakie przedmioty trzeba zdawać na poziomie rozszerzonym):

Uniwersytet im. Jana Kochanowskiego w Kielcach

• jeden przedmiot wybierany z historia, geografia, wiedz o społeczeństwie, fizyka, informatyka matematyka (poziom rozszerzony)

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej

• jeden przedmiot wybierany z historia, geografia, wiedz o społeczeństwie, fizyka, informatyka, biologia, chemia, matematyka (poziom rozszerzony)

AGH w Krakowie

• matematyka lub fizyka
• jeden przedmiot wybierany z chemia, informatyka, język obcy

Wynagrodzenie:

• Specjalista ds. szkoleń - ok. 5 000 – 7 000 zł brutto,
• Starszy specjalista trener - ok. 7 000 – 9 000 zł brutto,
• Kierownik działu szkoleń - ok. 9 000 – 15 000 zł brutto,
• Dyrektor ds. szkoleń - ok. 15 000 – 23 000 zł brutto.

Predyspozycje zawodowe:

• doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• zdolności organizacyjne i planowania,
• umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
• analityczne myślenie,
• kreatywność w projektowaniu programów szkoleniowych,
• znajomość narzędzi e-learningowych i nowoczesnych technologii edukacyjnych,
• odporność na stres i zdolność do pracy pod presją czasu.

Zakres obowiązków:

• opracowywanie strategii i planów szkoleń w firmie,
• organizowanie i koordynowanie programów szkoleniowych dla pracowników,
• nadzorowanie zespołu trenerów i specjalistów ds. szkoleń,
• monitorowanie efektywności szkoleń i raportowanie wyników do zarządu,
• zarządzanie budżetem działu szkoleń,
• wybór dostawców szkoleń zewnętrznych i współpraca z nimi,
• wdrażanie nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych.

Rozmowa z p. Mateuszem Orlikowskim: